coaching
ontwikkeling en professionaliteit
Wij zijn coaches die u begeleiden als u naar aanleiding van werkgerelateerde vraagstukken een stap wilt zetten in uw persoonlijke ontwikkeling en professionaliteit. Wij helpen u helder waar te nemen hoe u zich gedraagt en wat dit voor gevolgen heeft voor uzelf en voor anderen.
de volgende keer nét even anders
We richten ons op het uitbreiden van uw handelingsrepertoire. Daar praten we over, dat oefenen we en u maakt daar tussen de coachingsgesprekken werk van.
Wij geven direct aan welke thema’s er volgens ons bij u spelen. Tijdens onze gesprekken krijgt u terug wat wij bij u waarnemen en wat de werking daarvan is.
Dit kan confronterend zijn, maar leidt wel snel naar de essentie.
De ervaring leert ons dat u niet iemand anders hoeft te worden en ook niet dat u "iets af moet leren dat blijkbaar heel diep zit".
Het gaat om het opnieuw verkrijgen van keuzemogelijkheden in uw handelen.
leidinggevenden
Vaak betrekken wij leidinggevenden in het coachingstraject. Dat doen wij door in het begin van het traject een driehoeksgesprek te voeren. Daarin komen de punten die aan de orde zijn op tafel. In (tussentijdse) evaluatiegesprekken kan de leidinggevende aangeven of er veranderingen waarneembaar zijn.
kort en krachtig
Wij houden van "kort en krachtig". Na een paar coachingsgesprekken moet er al vooruitgang geboekt zijn. Misschien bent u er nog niet helemaal en is het zinvol om het coachingstraject nog te verlengen, maar er dient wel beweging zichtbaar te zijn. Is die beweging niet waarneembaar, dan is het beter om een andere coach te zoeken of u af te vragen of u ook echt iets wilt veranderen.